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公司召开2011年职工代表大会暨年度总结表彰大

浏览次数: 日期:2011-02-25

 

      瑞虎辞旧去,玉兔迎新来。2010年,公司以中国长安汽车集团事业领先计划为统领,强化战略牵引,积极创新、深化发展,取得了可喜的成绩。为总结回顾公司2010年工作,贯彻落实中国兵器装备集团公司、中国长安汽车集团公司2011年工作会议精神,全面部署2011年工作,2月17日,公司隆重召开了2011年职工代表大会暨年度表彰大会,会议紧紧围绕着徐斌总经理“转变经济发展方式、加快转型升级”的要求,徐留平董事长“勇攀汽车产业新高峰”的号召。总经理周开荃、党委书记邓杰、总会计师姜丽娅、副总经理魏天贵、唐旭东、全体中干及各单位职工代表、优秀员工参加了本次大会。

  会上,总经理周开荃作了题为“凝心聚力 奋发图强 坚决打赢翻身仗 重塑宁江辉煌”的行政工作报告,全面总结了2010年公司取得的成绩:2010年完成销售收入10.68亿元,同比增长35.2%。减振器产销突破1000万大关,同比增长31.9%。在发展规模上取得了长足的进步,稳固了行业地位;在结构调整上初见成效,发展基础进一步夯实;在全面预算上进一步规范了内部管理;在党建文化上全面开展“四讲”活动,建立了宁江领先文化体系。报告在总结过去的同时,结合自身在发展中表现出来的不足和拥有的优势,提出了“狠抓结构调整,转型升级,做大做强减振器事业”的发展思路,制定了2011年“2115“的发展目标,并着力深推“七个调整”工作落实,树立“宁达”、“山川”两大品牌形象,打造成世界一流的减振器企业,完成未来五年“721”的发展目标。以“抓质量、塑形象,重技术、夯基础,严管理、增效益,调结构、谋发展”的二十四字经营方针为指引,全面部署了2011年的各项工作任务,要圆满完成主营业务利润突破2000万元,力争2300万元;主营业务收入11.7亿;员工收入增长15%的“2115”经营目标。

  各单位职工代表对行政报告及专项合同、协议进行了激烈的分组讨论,大家围绕工作报告,结合企业实际,踊跃建言献策,提出富于建设性的思路和举措,最后,大会一致通过了该报告。

  随后就如何深入贯彻落实周开荃总经理的报告精神,党委书记邓杰提出了五点要求:一是以党建工作思路为指引,着力促进生产经营;二是以“七个调整”为抓手,着力建设高素质人才队伍;三是以以企业文化建设为重点,着力提高公司软实力;四是以“四讲”活动为主题,着力转变工作作风;五是以“以人为本”为原则,着力增强公司凝聚力。

  在下午的议程中,总会计师姜丽娅宣读了2010年度表彰决定,公司领导对先进单位、明星员工以及优秀中干进行了表彰并以荣誉证书、奖金等形式致以祝贺,随后公司与相关代表签订了经营责任书、专项合同、党风廉政合同,2011年公司上下必将齐心协力、通力合作,力争圆满完成“2115”经营目标。大会最后进行了民主评议,对领导班子和选人用人进行了年度考核评价,为进一步建设高素质干部、人才队伍提供了智力保障。

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