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与行政同频共振,全力打造党建“五个一工程”——党委书记邓杰职代会讲话

浏览次数: 日期:2012-02-24

党委书记  邓杰

2012220

 

各位代表、同志们:

今天,我们在此隆重召开宁江公司职代会,共同谋划宁江宏伟蓝图,书写未来发展的新篇章。2011年,公司全体员工奋发有为,同心同德,共克时艰,稳中求进,各项生产经营指标在2010年基础上进一步得到提高。在此,我谨代表公司党委向出席会议的各位代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意,向此时此刻仍坚守在工作一线的员工们说一声,你们辛苦了!

在之前的议程里,各位代表本着对企业高度负责的态度,认真听取了公司总经理周开荃同志所作的题为《不动摇,不懈怠,不退缩,确保全年经营目标顺利完成》的行政工作报告。报告实事求是地总结了公司2011年取得的成绩和存在的不足,客观分析了公司面临的形势和任务,深刻阐述了公司未来四年的发展规划和2012年的经营方针、重点工作,立足于公司改革改制的现状,制定了可持续发展的经营目标和解决措施,充分体现了集团公司工作会议精神,贯穿了科学发展的主题和转型升级跨越发展的主线。在讨论期间,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议。全体与会代表一致认为本次会议,既是一次民主团结、求真务实的大会,又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会。周总的报告既高屋建瓴,指明方向,又细致入微,明确对策。既统一思想,直面挑战,又坚定信心,抢抓机遇,是指引公司胜利实现211战略第一步目标,引领全体宁江人开拓进取的纲领性文件。

2012年是宁江公司深化“七个调整”,为迁建奠定基础的关键之年。公司党委将全面深入学习、宣传、贯彻党的十八大会议精神,落实十七届六中全会精神,将“两个提高”与“两个确保”并举,深化党建特色文化建设,践行科学发展观,围绕改革发展大局,加强党组织建设,把党建工作更好地融入生产经营活动中心,与行政同频共振,全力打造党建“五个一工程”:培育一种文化,即:坚持以社会主义核心价值体系为引领,培育宁江领先文化;弘扬一种精神,即: 深入开展创先争优活动,弘扬激情创新、不断改进、勇于担当、百折不回的宁江精神;推进一个体系,即: 推进基于《中国长安汽车集团党建工作暨企业文化建设考核评价体系》的宁江公司党建考评创建工作, 提升公司党建科学化水平;深化一个改革,即: 服务生产经营大局,紧抓“七个调整”不动摇,保证公司改革改制工作稳步推进;形成一个格局,即: 统一思想,凝聚力量,形成上下同心,共谋发展的良好局面。

下面,我代表公司党委,就如何贯彻本次会议精神,落实周总在工作报告中所提出的“2118”年度经营目标讲几点意见。

一、抓学习,推进学习型企业创建工作。

公司党委将深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神,坚持以社会主义核心价值体系为引领,自觉把企业社会责任、员工社会公德及职业道德建设贯穿于以“领先”为核心的文化建设的全过程,构建公司文化建设新局面。以建设学习型党组织、学习型企业为重点,创新学习方法,推广“领导带头学、专家辅导学、支部集中学、党课系统学、交流研讨学、专题调研学”的六学法,加强党的思想建设,全面推进党的先进性建设,把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重点工作,把学习践行社会主义核心价值体系同加强党性修养结合起来,将学习型企业创建工作同员工职业道德培育结合起来。

二、凝人心,为企业改革发展打造和谐稳定的内部环境。

着力加强党内民主建设,制定公司党委党务、厂务公开实施办法,建立健全党务公开责任制度、党务例行公开制度等多项制度,坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点,打造职代会、总经理对话日、合理化建议、监督电话、监督邮箱等多个员工意见收集平台,健全文件、通报、公示、网络,广播电视、刊物等多形式的公开平台。各级党组织和工会要继续加强和完善企业民主建设,积极探索现代企业制度下发挥员工民主管理作用、维护员工合法权益的长效机制。加强党建带团建工作,抓住服务党政中心工作和青年成长成才主题,发挥出共青团的生力军和突击队作用,为青年成才积极创造条件,引导广大青年为企业改革发展贡献聪明才智。各级团组织要加强自身建设,增强团组织凝聚力,激发团员青年的生机与活力。

三、促生产、树典型,融入中心,服务大局。

各支部要重点围绕“211战略”、“事业领先计划”和公司2012年度经营目标广泛开展创先争优活动,重点围绕质量、成本、安全等目标广泛开展各类竞赛活动和持续改善活动;大力宣传公司涌现出的各类先进典型,调动员工生产积极性和主动性,深入开展 “质量能手”、“安全能手”、“技术能手”等争优活动,充分发挥先进人物的模范带头作用。公司党委及各支部务必把“四讲”主题创先争优活动作为完成全年任务的抓手,促进“四讲”主题创先争优活动常态化,长效化,坚持七个调整不动摇,有效发挥党员的示范作用。党委将以此为契机,培育出一批“五好四强”先进党组织和做“五带头五争当”优秀共产党员,将创先争优活动作为树立党员干部良好形象的重要载体,为生产经营大局保驾护航。要密切围绕“七个调整”开展党建工作,查找本单位在管理方面的薄弱环节以及重大事项决策、制度执行等方面存在的漏洞和问题,尤其要注意发现苗头性、倾向性问题、深入剖析和探讨问题的根源,明确纠正措施及改正方向,切实提升企业管理科学化水平。

四、调分配,重绩效,效率优先,兼顾公平,强化激励。

调整薪酬分配制度,对科技人员实行科研项目工资制,对关键人才实行协议工资制和特殊津贴制,充分体现企业核心人才价值。一般岗位和辅助性岗位的薪酬水平,逐步与劳动力市场价位接轨。薪酬分配继续坚持一线与辅岗收入差异化,利用工资分配杠杆作用,压缩辅岗人员数量,坚持面向一线、面向技术、面向市场的价值导向。坚持员工工资增长与企业经济效益、劳动效率相同步,与企业竞争力、人工成本承受能力相适应。制定工艺技术人员分配办法,体现岗位价值。建立健全以关键绩效指标为核心的绩效指标考核体系;建立健全绩效结果导向的激励约束机制;在重点单位如技术中心加大绩效考核力度,引入竞争淘汰机制;建立分厂目标成本与工资挂钩的管理考核办法。

五、育人才,进一步加强人才队伍建设。

党委将坚持“党管干部”、“党管人才”的原则,加强对干部人事制度的改革,深入各个分子公司了解和掌握干部工作状态,明确干部管控模式,提升管控能力,发挥整体优势。将通过“抓理论学习”、“抓业绩考核”、“抓岗位交流”来提升干部的综合能力,建立能力素质模型和考核评价分析机制,从年龄、文化程度、任职岗位、性格特点等多角度进行综合评价和合理调配,实现人岗最优化组合,并对新提拔的中层干部定期进行“回头看”考核评价。同时加强对后备人才的培养,规范后备干部选拔任用程序,多岗位锻炼,加快推进后备人才岗位交流,给公司优秀的青年人才提供成长的舞台。加大高、精、尖人才的引进,继续加强与高校和相关科研单位的合作,促进公司科学创新,提高产品科技含量,确保公司人才战略良性发展。

六、兴文化,完善新形势下职工思想政治工作。

当前和今后一段时期,公司党委及各级党组织必须坚决贯彻落实《中国长安汽车集团企业文化建设考核评价体系》精神,对《考评体系》中提出的量化指标,从根本上予以落实,要逐条对照检查,逐项对照执行。以贯彻落实集团公司2012年工作会议精神为重点,开展形势任务教育,统一思想,凝聚力量,从而形成上下同心、共谋发展的良好局面;加强精神文明建设,切实把社会主义核心价值体系融入员工教育和精神文明建设全过程,广泛开展理想信念教育、民族精神教育和时代精神教育。加强员工思想道德教育,增强爱岗敬业意识,大力培育“跨半步”的团队协同理念,培养员工对企业的忠诚感、责任感。发挥企业文化的引导作用,为公司平稳推进改革改制营造和谐氛围。要系统推进企业文化建设落地工作,构建完整的企业文化考评体系,继续强势宣传《领先之道》企业文化理念,兴起“文化强企”热潮,持续打造具有特色的企业文化建设,树立良好的企业形象。

七、保和谐,重民生,共享发展成果。

各级党组织务必坚持密切联系群众的优良作风,要善于从员工群众中汲取智慧,聚集力量,以此来不断提高服务能力,要真诚倾听员工呼声,真实反映员工愿望,真情关心员工疾苦,努力解决员工实际问题,关注员工最关心、最直接、最现实的利益问题,要持续开展金秋助学、送温暖、困难帮扶活动及青年志愿者活动,加快社区管网改造工作,创建和谐社区,平安社区,为员工创造良好的工作生活环境。开展职工喜闻乐见的文体活动,提高员工参与度,丰富职工业余生活,提高职工企业归属感,助推企业文化落地的顺利开展。贯彻落实劳动合同制度,继续推行平等协商和集体合同制度,以创建劳动关系和谐企业为载体,提高员工满意度和幸福指数。

八、强监督,狠抓警示预防,铸造防腐拒变的防火墙。

以深入贯彻中纪委《关于认真学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话的通知》为契机,加强党风和反腐倡廉工作,积极探索用制度管权、按制度办事,靠制度管人的党风建设监督机制。要进一步增强落实责任制的主体意识,增强“一岗双责”责任意识。要以党风廉政教育月为契机,在全公司范围内积极开展“找差距,促整改”主题活动,紧密结合“依法经营,规范管理”主题及本单位实际,在领导班子和广大党员干部中深入开展党风廉政主题教育活动。各支部要通过多种方式组织广大党员特别是党员领导干部加强对党的纪律,法律法规和廉洁从业教育及企业生产经营密切相关的法律法规和集团公司规章制度方面的学习,扎实推进企业廉洁文化,为公司发展保驾护航。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。同志们!2012年的各项目标任务已经明确,任务非常艰巨,困难和挑战考验着我们,责任和使命激励着我们,让我们在集团公司及长安集团的英明指导下,在公司党政的正确领导下,坚定信心、迎难而上,以时不我待的紧迫感、责任感、使命感,以更加奋发有为的精神状态,深化改革抓调整、乘势而上开新局,为实现2012年生产经营目标而努力奋斗,用优异的成绩向党的十八大献礼。

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