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宁江公司第十七期简报——认真听取民意、广泛集中民智、真心反映民声

浏览次数: 日期:2009-04-27

  深入学习实践科学发展观活动

  简 报

  第 十七 期

  宁江公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月22日

  认真听取民意、广泛集中民智、真心反映民声

  在学习实践活动实施过程中,宁江公司将“一切为了群众,一切依靠群众”作为贯穿活动始终的主线,提出我们的一切工作必须始终坚持走群众路线,坚持从群众中来到群众中去,坚持“问计于民”,特别是在当前国际国内金融危机压力和生产经营任务繁重的形势下,我们必须做到“凝聚一切可以凝聚的人心,动员一切可以动员的力量,整合一切可以整合的资源”去实现大宁江的整体发展,完成“776180”的年度经营目标。公司从一开始就按照“敞开心、打开门”的方式搞学习实践活动,畅通渠道,建立了“问题由职工大胆提、点子由职工积极出、满意由职工广泛评”的职工参与工作机制,力争使公司开展学习实践活动的过程成为“认真听取民意、广泛集中民智、真心反映民声”的过程。

  一是在宣传动员群众上做到一个“广”字。公司充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体,广泛宣传本次学习科学发展观的实践活动,及时向员工及社区广大居民宣传和公布相关政策文件、实施意见,制作科学发展观宣传栏,把公司学习活动的组织机构、活动流程和活动方案积极进行上墙宣传,在《宁江人》杂志上开辟科学发展观专栏,每周定期制作科学发展观电视新闻专题,在公司外网网站上设置“公司学习实践科学发展观活动”专题,将活动动态及时上传,在生产内网上将集团公司相关文件精神和公司简报、各类信息予以公布,并随时发布公司活动消息,使广大职工群众可以随时了解、关注学习实践活动。

  二是在与群众交心谈心上做到一个“诚”字。我们在学习实践活动的每个阶段、每个环节,都设置了有利于群众参与的有效平台,真心实意倾听民意,最大限度地畅通民意表达渠道,通过群众座谈、个别访谈、开设网上专栏、热线电话、意见箱等形式,广泛了解情况,倾听群众意见。党委书记邓杰、总经理曾德荣亲临生产一线,于4月13日到公司生产规模最大、人员最多、管理最复杂的生产分厂102工厂召开职工座谈会,在认真听取了分厂厂长对学习实践活动的开展情况后,亲切地与职工进行面对面的交流,听取职工群众意见与建议,对工厂在任务重、压力大的条件下顺利完成公司创历史新高的月度生产任务表示肯定,对工厂开展的“践行科学发展,争当明星员工”的劳动竞赛活动得到职工的积极参与和支持表示赞许,鼓励该工厂要本着一切工作依靠群众的原则,把广大职工群众的力量凝聚到全力完成生产任务上去,要成为公司学习实践活动先进单位。机关各级领导干部与学习实践活动办公室成员也纷纷深入基层召开各类座谈会,征求群众意见,截至目前,职工群众参与调研座谈达300多人次,召开不同层面座谈会10场次,发放征求意见表40多份,收集意见达150多条。

  三是在鼓励群众参与上做到一个“真”字。鼓励群众大胆为公司改革发展、科学发展献言进策,通过举办“十年宁江,科学发展”征文、“我为公司科学发展献一计”合理化建议活动、“共话宁江科学发展”感言征集等活动,热心参与的宁江人在《十年宁江,我们一起走过》的文章中说到:“十年,我们风雨耕耘,十年,我们苦乐同行,十年我们科学发展”,还有职工在网上留下语言:“宁江必须科学发展,才能杀出一条血路”等等,我们广泛征集发展思路与建议,鼓励群众为公司各项生产经营管理工作“挑刺”,要求全体党员干部本着“有则改之、无则加勉”的心态去对待群众的批评,真正做到从谏如流。我们还将针对在深入调研和解放思想大讨论活动中查找出来的问题在网上进行公开公布,邀请群众代表着重从“问题查找准不准、分析原因透不透、改进思路行不行”等方面进行评价,做到真心实意征求群众意见。

  四是在改善民生上做到一个“实”字。职工群众得实惠,是开展学习实践活动的出发点和落脚点,我们在活动之初就明确了“企业发展、职工富裕”的核心理念,在活动过程中及时解决群众的所思、所盼、所求,能办的立刻办,暂时不能办的要积极想办法、找措施、创造条件努力去办,把关系群众切身利益的问题解决好,让职工群众共享改革发展成果。针对目前公司生产经营任务十分繁重的现状,真正体现关心职工、爱护职工,公司领导不分白天黑夜靠前指挥,在生产一线与分厂干部职工并肩作战,共同商议、科学组织生产,一是广泛开展小改小革活动,积极进行工艺、工装技术改进,合理安排班次,最大限度地减轻员工劳动时间和劳动强度;二是组织中层干部、青年党员、机关员工近300余人深入一线突击任务,助推生产,解决任务量大时人手紧缺的瓶颈问题,三是工会积极开展为职工送冰糕、熬绿豆、赠饼干等温暖活动,四是为新招来的学生、员工找到解决住房,人力资源部、工会、团委等部门随时关注他们的思想动态,及时解决其生活困难;五是解决了职工一直反映的在工作中躁音大、工作单调、身心疲惫的精神问题,安装了温馨的广播系统,定时播放舒缓音乐,通报各类生产、质量、安全信息,表扬好人好事好做法,给职工营造了一个文明、健康、向上的工作文化氛围。

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