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宁江公司企业文化知识竞赛暨演讲比赛

浏览次数: 日期:2011-11-28

在中国长安汽车集团公司领先文化的驱动和带领下,宁江山川以中国长安汽车集团公司领先文化体系为基础,深化宁江山川公司领先之道文化建设。为进一步践行企业文化,使宁江特色企业文化的落地生根,使践行“七个调整”,落实转型升级的观念深入人心,为公司改革发展提供积极地舆论导向,1128日,由公司党委、工会、团委共同组织的“转变观念、强化管理、提高素质”企业文化知识竞赛暨演讲比赛拉开了帷幕。公司总经理周开荃、党委书记邓杰、总会计师姜莉娅、副总经理唐旭东、魏天贵、柴绍忠出席了本次大赛。大赛以党支部为单位,共312支队伍参赛。

本次大赛由企业文化知识竞赛和演讲两个环节构成。知识竞赛题目围绕公司企业文化设计,题目灵活,重点突出、面广意深。选手们准备充分、精神饱满,竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起、扣人心弦。每组参赛队经过两轮必答题、三轮抢答题的激烈角逐,比分不相上下,拉拉队为他们加油鼓劲,活跃了整个比赛现场。演讲比赛中,选手们各展风采,联系各自工作、学习的亲身经历,以企业文化建设为主线,结合所在部门“四讲活动”、“七个调整”取得成绩,很好的展现了公司在生产经营、文化建设等取得的长足进步。选手们激情满怀,文字激扬,陈词慷慨,不时获得领导、员工的阵阵掌声,得到了评委的认可。本次企业文化知识竞赛暨演讲比赛作为员工喜闻乐见的企业文化活动,在整个公司掀起了深入推进企业文化建设中“学文化、强意识、增能力”的高潮。这也切实符合了“转变观念、强化管理、提高素质”的要求。最后,经过评委认真公平的评定,最终评出团体、个人演讲一等奖各一名。二等奖各两名。三等奖各三名,公司领导为获奖选手颁奖并合影留念。

 

优秀的企业文化对内可以增强凝聚力,对外可以树立良好的形象,是企业核心竞争力的重要组成部分。在深入推进企业文化过程中,宁江山川将以宽广的眼界和与时俱进的精神,深入分析当前经济形势,积极开展“四讲活动”,贯彻落实“七个调整”,以文化建设为纽带,以提升公司竞争力和提高经济效益为中心,全面强化企业文化建设工作,为公司健康快速发展奠定坚实的基础。

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