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深入贯彻党委书记培训班精神

浏览次数: 日期:2010-10-08

  深入贯彻党委书记培训班精神

  切实提高党建工作科学性,助推宁江新发展

  在中国兵器装备集团公司党委书记培训班结束之后,宁江公司党委高度重视,及时召开中心组学习扩大会议,认真学习传达了徐斌总经理在中国兵器装备集团公司党委书记培训班上的讲话精神,大家一致认为,报告具有三个特点:一是务实,操作性强;二是紧密结合集团公司“211战略”发展实际,以“七个调整”为抓手,进一步明确了党建工作目标;三是重点突出了党建工作科学化,指出了工作重点和方法,对公司今后党建工作的开展具有非常重要的指导意义。与此同时,宁江公司结合自身实际,统一思想,提出了具体的贯彻意见。

  一是提高学习能力,建设学习型党组织。进一步完善中心组学习制度,完善中层干部学习培训制度,创新党员干部教育培训工作机制,引导党员干部把不断学习、善于学习、勤于学习、乐于学习变成自我要求和自觉行动,把努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验作为自己各项工作的基础。

  二是规范工作,努力提高党建工作能力。严格遵照执行上级党委的工作要求,解放思想,求真务实,以改革创新精神,全面推进基层党建,狠抓工作落实。以“四讲”活动为抓手,开展创先争优活动,真正使创先争优成为推动科学发展的经常性动力。

  三是进一步建立和完善公司中层干部绩效考核体系和激励约束机制,对中层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地开展干部人事任免工作。

  四是围绕“七个调整”带头转变发展方式,先期重点开展组织结构调整、人员结构调整及管理方式调整三项工作,并制定切实可行的措施,确保调整落到实处。同时,在今年内对“七个调整”进行全面梳理,结合经营实际有计划全面铺开。

  五是今年8-9月份是全国“质量月”活动,要切实狠抓质量整顿工作,在全体员工中树立“以狠抓质量为荣,以无视质量为耻”的荣辱观,形成人人讲质量,过程抓质量的良好氛围。加强基础管理、强化教育培训,规范操作程序,全面落实质量管理责任制,加大监管力度,提高公司的整体质量水平。

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