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积极学习 严格要求 落实精神 提升实力

浏览次数: 日期:2011-04-19

  积极学习 严格要求 落实精神 提升实力

  ——中国长安集团西南片区人力资源工作推进会

  中国长安集团全面实施人力资源领先战略,建立了人力资源标准化体系,为更好的发挥人力资源管理的领先作用,4月14日,中国长安集团人力资源西南片区人力资源工作推进会在我公司召开,会议由中国长安集团人力资源部总经理余松主持,华川电装、青山工业、建安工业、宁江昭和等公司人力资源部门负责人参加了此次会议。

  会上,长安集团人力资源部工作人员宣讲了基于战略、标杆和现状等方面的2011年中国长安集团人力资源规划。中国长安集团西南片区各企业汇报了2010年人力资源管理上的亮点,并针对企业自身发展安排了2011年人力资源管理的工作计划和工作重点。余松总经理要求,各企业人力资源管理要建规划、炼主题、抓重点、讲究方法论,人力资源管理工作一定要建立在支撑企业战略目标实现的基础上进行。与会人员还共同探讨了在中国长安集团公司领先战略下的企业人力资源管理转型和发展。余松总经理将中国长安集团人力资源管理的一些经验与各企业管理人员进行交流,他特别指出,员工的幸福感,是衡量未来人力资源管理的指标之一,这充分体现了中国长安集团对标世界一流的人力资源管理理念。

  通过会议,各企业人力资源管理人员,更进一步理解了长安集团领先战略在人力资源管理的方向和要求,如何优化组合、挖掘潜力,最大发挥人力资源的优势,促进又好又快发展有了更高的认识,本次会议对各企业人力资源管理的长足发展影响深远。公司也将以这次会议为契机,按照长安集团人力资源领先战略的先进理念,通过人力资源的统筹规划,全面提升公司整体水平。

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