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宁江山川加强高技能人才队伍建设

浏览次数: 日期:2014-05-15

为进一步加强公司内部技能型人才队伍建设,规范内部技师、高级技师的管理,近期宁江山川公司修订相关人员考评细则。近日,公司开展内部技师、内部高级技师评选工作,26名员工参加评选,最终17名员工通过资格审核、理论知识考试、实际操作、业绩评价、综合评价等重重考核,经总经理办公会审定并经公示后,被聘为宁江山川公司内部(高级)技师。

内部技师评聘工作的开展,为优秀一线员工拓宽职业发展通道,对引导员工主动提升岗位技能,培养员工“比、学、赶、帮、超”的自觉性和积极性,鼓励员工立足岗位起到良好的效果,受到了一线职工的广泛欢迎,同时为公司高技能人才队伍持续注入新鲜血液,为公司健康发展提供充分的人力资源保障。

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