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宁江公司第二十一期简报——凸显“五大特色” 促进全面发展

浏览次数: 日期:2009-05-08

  深入学习实践科学发展观活动

  简 报

  第 二十一 期

  宁江公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年 4 月30日

  凸显“五大特色” 促进全面发展

  ——宁江公司学习实践活动第一阶段工作取得实效

  在集团公司、南方汽车学习实践活动领导小组和第七检查指导组的指导下,公司深入学习科学发展观活动学习阶段的各项工作圆满结束,按照“三抓三明”的工作思路,在第一阶段中突显了组织有高度、学习有热度、调研有深度、查找有力度、工作有亮度的“五大特色”,确保学习实践活动高起点、高效率、高质量,并取得阶段性成果。

  一、加强领导,迅速启动,组织有高度。

  集团公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后,我们迅速行动,进行专题研究,加强组织领导,认真筹备计划,重点抓好五项工作:一是成立以党委书记邓杰任组长,总经理曾德荣任副组长的学习实践活动领导小组,并抽调9人组成活动办公室;二是制订活动实施方案和工作流程表,周密安排、规范活动;三是及时召开了动员大会,全面部署,明确要求;四是对学习实践活动领导小组办公室人员进行了集中培训;五是建立工作例会制度,对活动反映的问题进行了专题研究和明确。

  二、广泛宣传,促进学习,学习有热度。

  一是利用各种载体,强化宣传,营造舆论氛围。广泛运用网络,在公司内网和协同办公平台同时建立了学习实践活动专栏,开展网上学习、交流。编发20期“活动简报”,同时在《宁江人》开设了活动专栏,反映情况、交流经验、通报信息。基层单位也利用宣传稿件、宣传栏,不断扩大活动的影响力。二是学习培训分层次全面进行,主要是抓好领导干部集中培训、中心组学习和党员干部自学。举办了专题培训班5期,安排4次讲座,党员干部在理论和实践结合上提升了认识水平。党委中心组带头学习,先后组织各类学习18次。党员干部加强自学,观看电教片14次,并对合资企业、离休党员发放了学习读本,对退休党员进行网上交流,开辟内网学习活动专栏,做到全面覆盖,不留空白点。

  三、明确主题,深入基层,调研有深度

  深入调研形式多样,一是通过办公会明确调研课题,制定了调研时间推进表,开展重点项目调研,领导班子成员及相关部门,有针对性、有选择地对制约企业发展的重点项目进行调研。二是开展问卷调查,向基层单位发放《中国兵器装备集团公司深入学习实践科学发展观活动调查问卷》50份,回收问卷50份。同时将调查问卷在公司内网上公布,征求广大职工的意见和建议。三是开展座谈调研。公司领导班子成员及职能部门负责人组成7个专题调研组,进行专题座谈调研,确定调研课题7个,形成调研报告7份。四是建立领导干部联系点制度。领导班子成员分别与分子公司、基层党支部建立了20个联系点,切实帮助基层解决突出问题和实际困难。

  四、解放思想,寻找差距,查找有力度

  通过开展以“寻找发展差距,破解发展难题”为主题的解放思想大讨论活动,抓住薄弱环节,找准突出问题,制定解决方案。在查找问题上,严格要求各单位扎实开展“解放思想大讨论”活动,切实查找问题,按照公司制定的“三张表”的要求,查找本单位、外单位和公司领导班子存在的突出问题,同时对查找不力的单位将进行“不合格品”作返回处理。向基层单位发放《对公司领导班子及成员的意见及建议表》、《查找本单位存在的问题及整改措施表》、《对其它相关单位的意见及建议表》三张表40份,近千名干部职工参与了问卷调研,共收集意见与建议150余条。

  五、统筹安排,边学边改,工作有亮度。

  一是在生产任务非常繁重的情况下,公司把学习实践活动与生产经营相结合,运用科学发展观指导工作,边学边改,取得显著成效。一季度大宁江共完成工业总产值16903万元,实现销售收入16124万元,顺利实现开门红,营业收入、工业增加值、出口交货值均超额完成上级责任书目标进度。4月份,大宁江合并产量66万支,销量70万支,均创月产历史新高。同时,市场结构调整初见成效,新市场开发近期频频传来好消息。截止到目前,前期开发的东风乘用车公司的BF后减振器、长丰汽车公司CP2前后减振器、一汽轿车A130前后减振器已经实现小批量供货,目前长丰CP2平均月供50支,一汽A130平均月供100支,东风BF平均月供100支,并且供货量呈逐步上升趋势。长城G08前后减振器目前处于样品研发阶段,预计5月份完成试制并于6月实现装车试验。二是在构建具有宁江特色的企业文化上又具有新举措,“五.一”前夕举办了庆“五.一”大型职工综合运动会。来自公司本部及隆昌山川、宁江昭和、宁兴弹簧、都江堰山川等分子公司的20个参赛代表队,共计1334人次的运动员分别参加了径赛及趣味活动2个大项共计23个小项的角逐。本次运动会的成功举行,是公司践行科学发展,体现以人为本的真实写照,极大地激发了广大职工勇夺第一、团结协作、奋发有为的爱岗敬业热情,为构建和谐企业文化谱下了新的篇章。

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